2011: Proyecto Evaluación de Desempeño y Potencial

•Ajuste del modelo de competencias corporativas. •Diseño e implantación del proceso automatizado para realizar la evaluación de desempeño para todo el todo el personal de Banesco y Seguros Banesco. •Evaluación del potencial de todo el personal de Banesco y Seguros Banesco.

2009-2011: Proyecto Compensación y Escala Salarial para 2009-2010, 2010-2011 Y 2011-2012

•Diseño de una metodología para valorar los cargos y definir la escala salarial exclusiva para la Banesco Seguros Panamá •Homologación mercado interno y mercado externo (encuestas salariales). •Valoración de todos los cargos. •Identificación de las posiciones “Claves-Críticas” y Top Talent •Definición de la Política Salarial y la Escala Salarial para 3 años en forma consecutiva.