• Definición de los criterios y parámetros de los módulos los Módulos de OYP y de evaluación.
• Carga y Parametrización de la información de personal.
• Parametrización de las vistas y reportes
• Parametrización de módulo de auto-servicio.
• Carga de la estructura y los organigramas.
• Carga/Parametrización de los Instrumentos de evaluación.
• Realización de la evaluación de competencias (el Modelo de Competencias ajustado) a todo el personal de Banco.
Proyecto Modelo de Competencias y Evaluación del Desempeño.
• Diseño de un modelo de competencias aprobado por la alta dirección de banco..
• Diseño un aplicativo para evaluar en forma digital (vía web) las competencias de todo el personal del Banco.
• Realización de la evaluación y entrega de los informes individuales para cada supervisor evaluador.