15 años de proyectos de Gestión Humana que se resumen con tres (3) premios Gallup):

• 2000-2001: Modelos de Información -Business Intelligence”.

• 2007: Proyecto Levantamiento Descripciones y Perfiles de Competencias

• 2007-2008: Levantamiento Descripciones de Cargos y Perfiles de Competencias.

• 2007-2008: Diseño de la Estrategia e Intervención (Focus Group) Gallup – Cultura Organizacional (Ola 3)

• 2008: Modelo de Competencias y Evaluación del Desempeño.

• 2009: ***1er. Premio Gallup 2009*** Diseño de la Estrategia e Intervención (Focus Group 75 Equipos) Gallup – Cultura Organizacional (4ta. Ola Gallup)

• 2010 y 2011: ***2do. y 3er. Premio Gallup 2009 y 2010*** Diseño de la Estrategia e Intervención (Focus Group 105 Equipo + 113 Equipos) Gallup – Cultura Organizacional (4ta. Ola Gallup)

• 2013 y 2014: Proyecto Intervención y Construcción de Equipos (20 equipos)

• 2015: Proyecto Construcción de equipos. 40 equipos y 48 líderes, 580 personas