2014: Programa de capacitación y coaching en compensación
• Simulación (coaching) de todos los pasos del “Proceso de Consultoría en materia de Compensación y Beneficios”.
2011: Proyecto Planes de Carrera, Banesco Panamá.
• Diseño Planes de Carrera de 4 áreas de negocio. Se definieron competencias técnicas para el Plan de Carrera.
2011: Proyecto Evaluación de Desempeño y Potencial (includo Banesco Seguros)
•Ajuste del modelo de competencias corporativas. •Diseño e implantación del proceso automatizado para realizar la evaluación de desempeño para todo el todo el personal de Banesco y Seguros Banesco.
•Evaluación del potencial de todo el personal de Banesco y Seguros Banesco.
2009-2011: Proyecto Compensación y Escala Salarial para 2009-2010, 2010-2011 Y 2011-2012
•Diseño de una metodología para valorar los cargos y definir la escala salarial exclusiva para la Banesco Panamá
•Homologación mercado interno y mercado externo (encuestas salariales).
•Valoración de todos los cargos.
•Identificación de las posiciones “Claves-Críticas” y Top Talent
•Definición de la Política Salarial y la Escala Salarial para 3 años en forma consecutiva.
