2017-2019: Proyecto Estructuración RYASA – Refrigerantes y Aditivos• Se definieron los criterios de homologación de los cargos.
• Con base en los criterios acordados, se homologaron y definió la estructura organizacional acorde al negocio y ajustar metodología e instrumentos descriptivos de cargos.
• Estudio Salarial y definición de Escala Salarial
• Se valoraron los cargos y definieron los calve-críticos
