2008-2009: Implantación RR.HH. - Cézanne Software (Talentia)• Parametrización de los módulos los Módulos de OYP (organización y Personas) y Formación.
• Carga de la información y construcción de vistas y reportes
• Activación del recibo de pago por autoservicio a todo el personal.
2008: Modelo de Competencias y Evaluación del Desempeño• Diseño del Modelo de Competencias: Inventario de Competencias y Conductas Corporativas y de Rol, ponderadas para cada una de las familias de cargos.
• Levantamiento de Competencias técnicas específicas de cada área-empresa, ponderadas en todos sus cargos.
• Diseño de la Arquitectura de Roles. • Redacción de los objetivos Individuales de cada persona. • Implantación del Sistema de Evaluación de Desempeño por competencias y de rendimiento por objetivos.