Disrupción Organizacional Capítulo 1: La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio Episodio 010 | Los cinco estilos de Liderazgo Transformacional (Liderazgo Innovador) Este es el décimo (10) episodio del Capítulo 1: “La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio” vamos a continuar con el tema de los cinco estilos de liderazgo Transformacional. En este episodio le hablaré del Liderazgo Innovador.
Disrupción Organizacional Este es el noveno (9) episodio del Capítulo 1: “La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio” vamos a continuar con el tema de los cinco estilos de liderazgo Transformacional. En este episodio le hablaré del Liderazgo Inpiracional.
Disrupción Organizacional Capítulo 1: La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio Episodio 008 | Los cinco estilos de liderazgo transformacional (Liderazgo Auténtico) Este es el episodio número 8 del Capítulo 1: “La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio” seguiré conversándoles a cerca de los cinco estilos de liderazgo Transformacional. En este episodio hablaremos de uno de los estilos que mas me emocionan del liderazgo transformacional: El Liderazgo Auténtico. #DisrupciónOrganizacional
Disrupción Organizacional Capítulo 1: La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio Episodio 006 | Liderazgo Transformacional (Auto-Desarrollo) Este es el sexto episodio del Capítulo 1: “La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio” será el primero de cinco, donde les hablaré del Liderazgo Transformacional, el Liderazgo Resiliente, la Gestión del Cambio y las Organizaciones Resilientes y les estaré presentando algunas herramientas prácticas que podrán aplicar y empezar el camino de laREAD MORE
Disrupción Organizacional Capítulo 1: La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio Episodio 007 | Los cinco estilos de liderazgo transformacional (Pensamiento Sistémico) Este es el episodio número 7 del Capítulo 1: “La Nueva Realidad de los Líderes de Negocio” les comenzaré a hablar sobre los cinco estilos de liderazgo Transformacional orientados al cambio, que son imprescindibles cuando se enfrenta una transformación como las que inevitablemente necesitan todas las organizaciones actualmente. EnREAD MORE
