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BLOG EL liderazgo se hace con “Amor”.EL liderazgo se hace con “Amor”. Asociar el liderazgo con el amor pudo ser un “tabú” del siglo pasado. Las expresiones comunes eran “aquí se viene es a trabajar duro”,  “al pasar la puerta de la empresa hay que dejar fuera las emociones”, “para que te respeten hay limitar la capacidad de sentir y empatizar”, “el jefe es así, hay que soportarlo”, “el jefe tiene total autoridad [...]

St George Bank

St George Bank Proyectos Ejecutados 2018-19 Proyecto Definición de Objetivos y KPIs Capacitación a 113 altos ejecutivos. Plan Estratégico. • Sesiones de coaching para homologar metodología y redefinir los Planes de Objetivos • Capacitación a 113 altos ejecutivos. Definición y construcción de KPIs e Indicadores de Desempeño • Sesiones de trabajo para levantar indicadores para evaluar al 100% del personal del Banco. • Asesoría en el proceso de automatización para la evaluación de [...]

BAC Credomactic

BAC Credomatic Proyectos Ejecutados 2009 y 2015-16 2009: Proyecto Enfoque "Experiencia al Cliente" Sesiones de diseño de la filosofía "Experiencia al Cliente CREDOMATIC". Se diseñó el material de formación -auto administrable- exclusivo para el CREDOMATIC. Se formuló campaña de Comunicación para apoyar la estrategia de "Experiencia al Cliente CREDOMATIC. Se formaron Líderes informales como Coaches de cambio. Se capacitaron a los Líderes y al personal de RR.HH. en herramientas para sostener el cambio [...]

Caja de Ahorros

Caja de Ahorros Proyectos Ejecutados 2019 - 2020 2019: Reestructuración de Caja de Ahorros. • Macro-Procesos y Meso-Procesos, Estudio del “Flujo de Valor” • Talleres de Redacción de Objetivos e Indicadres (200 ejecutivos) . 2020: Construcción de los Balanced Scorecard Capacitación y acompañamiento a toda la alta gerencia (todo el Banco) para la definición y construcción de los Balanced Scorecard de 17 Gerencias Directivas y 45 gerencias ejecutivas, en forma Cascada hasta la [...]

Formación

E-learnnig (Asíncrona y Sincrónica) Diseño y producción de programas de formación virtual: E-learnnig en modalidad Asíncrona y Sincrónica en cualquier tema gerencial o de Gestión de Talento. Diseño Instruccional, Facilitación y coaching en programas de formación aplicando la macro-estrategia de priorizar el “Aprendizaje Vivencial”. Formación y Desarrollo Servicios/Productos SOLICITE INFORMACIÓN AQUI Academias Programa de Formación Integral (Academia) en Liderazgo, Consultoría Interna, Expertos en Gestión de Talento, Balanced Scorecard, Experiencia al Cliente, Resiliencia, Teletrabajo, [...]

Servicio Gestión Humana 2

Gestión Humana Servicios/Productos Parte 2 SOLICITE INFORMACIÓN AQUI Reclutamiento por competencias e incidencias críticas (Target Selection) Diseño y facilitación de talleres con base en el modelo de competencias organizacionales y las descripciones de cargos para los responsable del proceso de reclutamiento en la metodología de reclutamiento por competencias e incidentes críticos y aplicarla en los distintos tipos de cargos y de procesos de reclutamiento. Y acompañar en la aplicación de la metodología, procesos [...]

Servicio Gestión Humana 1

Gestión Humana Servicios/Productos Ver Otros Servicios/Productos Evaluación de Desempeño (competencias) y Evaluación de Rendimiento (Objetivos) Diseño y facilitación de talleres a nivel de RR.HH. como diseñadores del sistema de evaluación y/o a los evaluadores y evaluados. Así mismo facilitar consultoría directa para levantar y redactar competencias, objetivos e indicadores de desempeño, así como los instrumentos de evaluación. Diseñar y facilitar un proceso de Evaluación 360°. Estudio Salarial (Escala Salarial) Diseñar una metodología donde [...]

Servicios

Producto

Nuestra Visión

Nuestra Visión: Ser reconocidos: (i) por todos nuestros clientes por hacer sus experiencias inolvidablemente positivas; (ii) y a nivel internacional como los creadores y pioneros de la metodología de implementación de la Gerencia del Desempaño más exitosa y efectiva. _________ Our Vision: To be recognized: (i) by all our clients for making their experiences unforgettably positive; (ii) and internationally as the creators and pioneers of the most successful and effective Performance Management implementation […]

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