Proyecto CIMA – Formación 2019

Formación en Gestión Estratégica del Desempeño y Rendimiento

Resultados: Se formaron el 100% de los Directores (19), Gerentes Ejecutivos (32) y Gerentes/Supervisores (188).

Propósito: Los participantes aprenderán metodologías y mejores prácticas de definición de Planes Tácticos-Operativos (Objetivos e Indicadores) con el enfoque BPM para acompañar el proceso de evaluación desempeño y rendimiento de todo el personal de la Organización.

Taller 1: Gestión por Objetivos: Al finalizar el Taller los participantes serán capaces de:

  1. Comprender el enfoque BPM y los componentes del Sistema de Gestión del Talento.
  2. Diferenciar los distintos tipos y estructuras de: Objetivos
  3. Identificar y redactar objetivos con base en la metodología BPM (mejores prácticas).
  4. Comprender las diferencias de la evaluación de desempeño y la evaluación de rendimiento como mejores prácticas en la gestión del talento.

Taller 2: Gestión de Rendimiento Individual: Al finalizar el Taller los participantes serán capaces de:

  1. Diferenciar los distintos tipos y estructuras de: Indicadores
  2. Identificar y formular KPIs, Indicadores de Gestión e Indicadores de desempeño.
  3. Comprender las diferencias de la evaluación de desempeño y la evaluación de rendimiento como mejores prácticas en la gestión del talento.