Definición del Modelo de Competencias (2006)

Definición del Modelo de Competencias (2006)

Este Proyecto se desarrolló durante 4 meses con la participación de 20 ejecutivos de todas las áreas de RRHH. con el propósito de definir el Modelo de Competencias genéricas para todas la ACP capacitando al equipo en la metodología y lograr su independencia para futuras actualizaciones.

 

 

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