Competencias y Evaluación (2008-2010)

Modelo de Competencias y Evaluación del Desempeño (2008-2010)

Este proyecto permitió generar los siguientes entregables:

  1. La Arquitectura de Roles-Cargos.
  2. El Modelo de Competencias del Banco.
  3. El sistema (instrumentos) de evaluación de desempeño basado en Competencias.
  4. Supervisores-evaluadores capacitados en la metodología y enfoque de evaluación de desempeño.