Competencias y Evaluación (2001-2005)

Proyecto: Diseño del Modelo de Competencias y Evaluación de todo el Personal (2001-2005)

Este proyecto de consultoría para diseñar e implementar el Modelo de Competencias y Evaluación de todo el Personal de Banco Continental (2001, 2002 y 2003) y luego al Banco General (2004-2015). Como parte del proyecto se diseñó y construyó una herramienta tecnológica (diseñada por nosotros) exclusivamente para el Banco,