Proyecto Coaching Gerencial y Planes Individuales de Desarrollo Ejecutivo. Dirección Ejecutiva Móvil (2010)

Proyecto Coaching Gerencial y Planes Individuales de Desarrollo Ejecutivo. Dirección Ejecutiva Móvil (2010)

 

Este proyecto tuvo el propósito de definir un Plan Individual de Desarrollo – PID de todos el Personal a nivel Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva Móvil para lograr mejorar el desempeño de su roles actuales y de para los próximos roles y retos. El proyecto contemplo las siguientes fases:
Fase I: Diseño Diseño de Instrumentos De Medición
Fase II (A): Medición Medición (Individual y Grupal)
Fase II (B): Levantamiento Entrevistas Individuales de Profundización (técnicas de coaching)
Fase III: PID Análisis y Elaboración del Plan Individual de Desarrollo
Fase IV: Implementación Ejecución del Plan (Individual y Grupal)